サービス事業部　入社21年目

まず入社式の後、歓迎会があり、
その後2週間の新入社員研修を経てから各部に配属となる。
（研修は基礎からやるから、初心者でも安心してほしい）
そして2～3年目、4～5年目のタイミングに、
適性や希望を考慮し、人事異動を行う予定だ。
地元で働きたい者は自宅近くのサービス工場で勤務もよし、
技術を究めたい者は同じ部署で長く勤務するもよし、
逆に様々な部署を経験してマルチプレーヤーになるもよし。
ちなみに年1回、全部署が参加する社員旅行もあるから、
他の部門の雰囲気をリサーチするのもいいだろう。
そしてそのまま意欲と能力に合った舞台で活躍してもらい、
10年目以降ともなれば、中核人材・幹部社員として働いてもらう。
ちなみに役職としては、
管理・設計・営業部門は主任 → 係長 → 課長
製造部門は作業長 → 班長 → 部門長という順に昇進する。

私たちは決して働き方を強制はしない。
なぜなら、一人ひとりの希望と適正に合わせた働き方を
大切にしているからだ。
ぜひ、単なる「作業員」ではなく、希望を持って、
自ら考えて行動できる人間となることを目指してほしい。